הנהלת חשבונות משכורת – טעויות קריטיות

1

הנהלת חשבונות שכר – עסקים שעושים טעויות קריטיות
כרואה חשבון משכורת מיומן,

בעל וותק ונסיון רב,

אני נתקל לא פעם בעסקים

שעושים טעויות קריטיות שעלולות לגרום לעסק ולבעל העסק

להסתבך בעבירות פליליות ולרדת מנכסיו עד כדי פשיטת רגל –

רוב הטעויות נעשות מחוסר הבנה וידע בנושא.

רואה חשבון שכר – העסקת עובד בלי תלוש משכורת
אחת הסכנות

היא העסקה של עובדים זמניים בתשלום מזומן

ללא הוצאת תלוש משכורת או הנפקת תלוש שכר אשר אינו ערוך כדין.

חשוב לדעת!

העסקת עובד בלי תלוש משכורת

או

תלוש משכורת לא תקין

נחשבת עוולה אזרחית בגינה יכול העובד לתבוע את המעסיק בבית הדין לעבודה.

העסקת עובד ללא מסירת תלוש שכר

נחשבת עבירה פלילית והקנס בגינה עומד על 14,600 ש"ח.

הנהלת חשבונות שכר – להקטין תשלומים למס הכנסה
הגעת למצב בו העסק שלך רווחי

ובחרת להעסיק עובדים ללא תלוש משכורת?

פספסת אפשרות חשובה להקטין את ההכנסות של העסק והתשלומים למס הכנסה!

הנהלת חשבונות שכר – סכנה חמורה!
בנוסף,

הסכנה העיקרית והחמורה ביותר היא אי תשלום ביטוח לאומי.

ידוע לי על מקרה של עסק

שהעסיק עובד זמני בסידור המחסן במזומן ללא תלוש משכורת.

העובד יצא להפסקת צהרים ונפגע ממכונית.

המעסיק נאלץ לשלם את כל ההוצאות שביטוח לאומי היה צריך לשלם.

בעקבות המקרה העסק הגיע לפשיטת רגל וניסגר.

לא חבל?

שיתוף ב facebook
Facebook
שיתוף ב google
Google+
שיתוף ב twitter
Twitter
שיתוף ב linkedin
LinkedIn
שיתוף ב pinterest
Pinterest