הנהלת חשבונות שכר – השלב הבא בעסקים

2

הנהלת חשבונות משכורת – העסקת עובדים
העסק שלך גדל

והגעת לשלב בו כוח אדם נוסף הוא הכרח?

העסקת עובדים תקפיץ אותך לשלב הבא בעסקים?

הידעת?

העסקת עובדים היא נושא מורכב

שאין להקל בו ראש

ויש לו השלכות רחבות ומקיפות על העסק ועליך.

הנהלת חשבונות משכורת – התחייבות כלפי העובדים
מעסיק,

חייב להקפיד במילוי חובותיו

כפי שנכתבו בחוק.

מעסיק שלא עמד בהתחייבות כלפי עובדיו,

עשוי להיות חשוף לתביעות משפטיות

וקנסות משמעותיים מצד הגופים השונים.

הנהלת חשבונות שכר – הוראות חוק מיוחדות
כמעסיק,

עליך להבין לעומק את מכלול החובות החלים עליך:

זכויות סוציאליות
סוגי חוזה העסקה
תשלומי פנסיה
פיצויים
ועוד.

בנוסף,

אם בחרת להעסיק עובדים זרים

או עובדים פלסתינים,

קיימות הוראות חוק מיוחדות שיש להתחשב בהן.

לקדם את העסק שלך
מה דעתך,

לעשות את מה שעושה לך טוב –

להשקיע את כל מרצך ויכולתך

ולקדם את העסק שלך?

רואה חשבון שכר – מנהל חשבונות שכר
מה דעתך,

לעשות את הדבר ההגיוני:

להשאיר

לרואה חשבון שכר מיומן

לנהל עבורך את תחום הנהלת חשבונות שכר?

שיתוף ב facebook
Facebook
שיתוף ב google
Google+
שיתוף ב twitter
Twitter
שיתוף ב linkedin
LinkedIn
שיתוף ב pinterest
Pinterest